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真正的“好”老板 才會和你談情懷 32019-08-14

  前兩天,參加朋友聚會,遇見一個老同事,發現幾年不見,整個人都不一樣了。   過去,整天蔫頭耷腦,對什么都沒興趣,工作能躲就躲。現在可好,成了公司有名的“勞模......

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老板要如何讓員工甘心為企業“賣命” 12019-10-12

  組織承諾理論其實主要是在講人對組織的忠誠,當然這是組織很期望的一種狀態。很多老板希望員工能為公司賣命,盡心盡力,如果心不在公司,出力也行,總之兌現工作目標就......

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企業招人 用人 留人的核心在于“分好錢”! 12019-08-23

  什么叫“分好錢”?讓能干多干主動干的人多拿,讓與此相反的人少拿或不拿。如何才能“分好錢”?要有機制保障,而非靠拍腦袋、憑經驗隨性決定。如果從企業大盤而言,沒......

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敬業從來都不是拿身體來拼工作 12019-11-29

  這兩天,高強度的工作方式在網上引起熱議。職場里熬夜加班或通宵工作是當代職場人的常態,而這似乎也成為了公司評判員工是否“敬業”的一種體現。然而事實上,職場里真......

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連午休都要剝奪的企業 何談企業文化? 12019-07-29

  俗話說的好:中午不睡,下午崩潰。   中午不小憩一下,你下午怎么應付,王總的需求、趙總的會,楊總的討論、李總的責備...   有研究說,午覺是效率最高的一種......

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改掉這些壞習慣 會讓你走出迷茫與彷徨 12019-09-12

  王爾德說,起先是我們造成習慣,后來是習慣造成我們。一個人有著怎樣的習慣,這將直接決定著他是一個怎樣的人,他會有怎樣的人生。   如果你正處于迷茫、彷徨之中,......

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給老板提了個建議 我就被開除了! 12019-07-23

  很多人問我,該怎么和老板相處,能不能做朋友,其實我一直覺得可以有,而且應該有,因為打工時代已經過去了,職場流行的合伙型雇傭關系,更有利于彼此的發展。   可......

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為什么好員工都是公司栽培出來的 12019-10-30

  管理的本質,其實就是激發和釋放每一個人的善意,一個員工如果強大到可以離開,而你因為害怕他離開留有一手,就是勝之不武。當他足夠強大,就應該得到相應的禮遇。如果......

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只要撩起員工的欲望 加班也像過年一樣高興 12019-10-29

  一只小兔子去池塘釣魚,釣了許久都沒有釣到.第二天,小兔子又去池塘釣魚,釣了一天仍沒有釣到魚.第三天,小兔子仍然堅持在池塘釣魚,還是一無所獲.第四天,小兔子還......

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說說人力成本管控為何越來越重要 12019-11-12

  管理經濟學的成本理論告訴我們,企業投入生產要素的價格(即成本)決定著產出,并間接決定著企業在市場活動能夠獲得的利潤,這幾乎成為了管理者們進行資源配置和經營決......

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中國式標配 綁架了多少成年人 12019-08-27

  在《圓桌派》中,竇文濤講過這樣一個故事:他認識一個小伙子,因為媽媽做生意莽撞虧了錢,每個月都要幫著媽媽去還外債。就是這樣一個經濟情況,小伙子花起錢來一點都不......

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怎樣的HR管理才是企業最需要的 12019-11-21

  談到HR管理,很多人聯想到的是人事管理:日常事務型的人事工作,譬如招人、考核、算工資、簽勞動合同等。筆者剛工作的時候,對HR管理的理解就是基于這么幾點,后來......

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