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行政管理職責相關帖子

世界經理人論壇為您提供精彩的行政管理職責管理案例和行政管理職責技巧,在這里,您可以與廣大經理人交流探討有關行政管理職責的熱門話題。

 
 

論壇:休閑人生2010年11月17日

企業行政管理知識型小說-連載7

博文節選:“企業行政管理職責這個話題是一個非常重要的課題。很多公司企業行政管理部門的職責都是人力資源部定出來的,我個人認為這并不是很科學。如果我問大家,你會開車能代表你一定會修車嗎?90%的人的答案

管理  企業行政

論壇:管理專題2014年11月19日

績效體系設計-績效管理-管理咨詢

有效的績效管理在任何時候都是非常重要的,尤其是在當前的經濟形勢下,其重要性更加突出。在這個時代,勞動力縮減、預算削減、加薪甚少或毫無加薪,這些都是非常普遍的現象,因此,提高生產力可能是實現增長的唯一

企業  管理  員工  紅海咨詢

論壇:人力資源2009年06月27日

企業的行政管理人員

企業的行政管理人員 作為一個公司的行政管理人員要維護正常的生產經營秩序、造設提供良好的生產經營環境。要有全局意識、做事要細致、有預防性。從業人員要有公平、公正、公心的素質。 行政人員應該有一個好的形

形象  制造行業  行政管理  cxx1985

論壇:運作管理2014年07月31日

[博文分享]食堂管理員與組長的6s管理職責

博文節選:  河北企業管理專家介紹,企業“人財物,產供銷”實現最大化,產生更高效益。河北6s管理內容咨詢推行手冊,每一個字都有其含義,都有其針對的行為指導與責任。上期介紹幼兒園連鎖行政主任

企業  制造行業  工作  易派管理咨詢

論壇:人力資源2015年08月05日

企業如何有效考核行政管理人員?

文/華恒智信分析員 一天晚上,索尼公司的董事長盛田昭夫按照慣例走進職工餐廳與職工一起就餐、聊天。忽然,他發現一位年輕職工郁郁寡歡,悶頭吃飯,誰也不理。于是,他就主動坐在這名員工對面,與他攀談。這個員工

行政人員  績效考核  華恒智信咨詢

論壇:運作管理2009年09月23日

組織管理環境:影響項目管理的重要因素

    很多公司,培養了大量項目管理人員,項目管理的制度文件也編制了一大堆,而且在“執行力”上也很是強調了,為什么項目管理水平還是很難提高?生產協調、進度和效益等問題還是得不到有

環境  制造行業  互聯網行業  忘了成就

論壇:領導力2014年03月22日

管理之路的千里基石

對于一個企業而言,特別是營銷業務的企業,要保證能夠迅速、準確、高效地面對市場的變化、競爭,主動開展業務工作,就必須要求公司完善兩方面的管理的工作:公司行政管理與公司業務管理。     任何

管理模式  薪酬制度  管理問題  水深水淺

論壇:制造20252014年04月05日

管理之路的千里基石

  對于一個企業而言,特別是營銷業務的企業,要保證能夠迅速、準確、高效地面對市場的變化、競爭,主動開展業務工作,就必須要求公司完善兩方面的管理的工作:公司行政管理與公司業務管理。   任何一項決策的

制造行業  互聯網行業  批發零售行業  向李嘉誠學

論壇:人力資源2015年12月19日

技術人員向管理人才轉變中,管理職業能力如何培養?

企業在發展過程中都希望有更多的復合型人才,這種復合型人才通常是指既有技術又懂管理的人員,企業對這類人員的一般定位是想其可以對技術人員進行管理,而不是簡單的行政管理。這種復合人才一直比較稀缺,企業在培

崗位能力模型  晉升  技術  華恒智信管理咨詢

論壇:朝9晚52009年12月22日

對提高行政效能的思考

  一、行政效能概述      “效能”一詞,根據《現代漢語詞典》的解釋是:“事物蘊藏的有利的作用”。從現有的法規和現實的做法來看,“行政效能”的涵義非常寬泛,至今還沒有一個統一的說法。根據“效能”的定

行政管理  路邊望

論壇:運作管理2013年11月23日

機制創新:管理的大趨勢

         當代商業環境呈現出三大顯著特征:一是新產品正以幾何級數的速度增長;二是產品生命周期一直呈縮短的趨勢;三是就企業而言新產品的比重越來越大。總之,一句話企業已經進入了超

企業管理  內部競爭  企業文化  秋之楓情

論壇:休閑人生2010年11月17日

企業行政管理知識型小說-連載5

博文節選: 其實,企業行政管理部門是企業管理運作中心之一,是企業對外的形象,是企業各個部門銜接的潤滑劑,成員要有較好的素質,能承擔起相應的職責。” 閱讀全文

人力資源  管理  企業行政

論壇:休閑人生2010年11月17日

企業行政管理知識型小說-連載4

博文節選:期望能讓企業行政從業人員更堅定信心的去從事自己的工作、企業老總更重視自己公司的行政管理工作、甚至是整個社會更尊重企業行政管理工作及該項工作的從業人員”。 閱讀全文

管理  企業行政

論壇:經理人調查2013年05月07日

交流與學習:非人力資源經理的人力資源管理職責,您考慮過嗎?您都承擔了哪些具體的職責?

在工作中越來越發現,作為非人力資源部門的經理也要承擔一些人力資源管理的職責,各位同仁,您是否也有同感呢?您不妨談談自己在員工的招聘、培訓、績效、薪酬、激勵等方面都要承擔哪些具體的工作?當作是一種交流

非人力資源經理  部門經理  人力資源管理職責  海棠花兒開

論壇:專題討論2012年12月06日

淺談管理方法的技巧

查閱很多資料,發現對管理的看法各不相同,眾說紛紜。但是我認為最合理的解釋,應該是“管”和“理”,兩者相輔相成,缺一不可。孔子曾說:“學而不思則罔,思而不學則怠”應該類同

管理模式  制造行業  管理效果  恍惚不定

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