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聯想是國有企業相關帖子

世界經理人論壇為您提供精彩的聯想是國有企業管理案例和聯想是國有企業技巧,在這里,您可以與廣大經理人交流探討有關聯想是國有企業的熱門話題。

 
 

論壇:管理專題2013年08月22日

傳統文化在國有企業文化建設中的作用

  傳統文化在國有企業文化建設中的作用       捷盟咨詢副總裁   付立紅   捷盟高級咨詢顧問  陳  鑒     “***”報告再次強調了文化強國的作用,

企業制度  人際關系  企業文化  捷盟咨詢

論壇:領導力2011年05月12日

國有企業是如何走向消亡的!

作者:舒化魯 筆者在《我為國有企業算一卦》一文中分析得出了國有企業效益低下,會走向消亡的結論。國有企業為什么效益不佳?為什么會走向消亡?筆者從管理的角度概括地作了一下分析,因為國有企業管理上存在十大

墮落  企業經營  人際關系  s舒化魯

論壇:管理專題2014年12月19日

國有企業改革

全國總工會書記處書記郭軍:   國企的社會責任到底是什么   我一直在參加ISO26000的制定工作,第一是資本和勞動關系的定性定位解決好,第二個是市場與法治解決好,第三就是我們的發展和社會責任的問題。   國

企業  公司  國企  紅海咨詢

論壇:人力資源2015年08月22日

關于如何提高國有企業員工工作效率的幾點思考

文/華恒智信分析員 總額高達4萬億元的巨額投資,曾經讓國有企業在應對百年不遇的金融危機中交出一份靚麗的成績單,然而隨著“4萬億經濟刺激措施”逐步退出,國有企業問題又開始暴露出來。2012年度國內上市公司財務

制造行業  互聯網行業  國有企業  華恒智信咨詢

論壇:運作管理2015年01月24日

[博文分享]大型國有企業管理創新

博文節選:大型國有企業管理創新背景 一、 業務戰略轉型的要求 創新是我國實行經濟社會發展的必然選擇,管理創新是大型國有企業實現轉型升級、贏得市場競爭的必然選擇,是大型國有企業向戰略性新興產業邁進的必然

運作管理  大型國有企業管理創新  仁達方略2014

論壇:人力資源2009年01月19日

柳傳志細說聯想產權

高科技企業的改制近來漸成熱點,四通集團的改制取得重大進展后,眾多媒體把目光集中到了聯想集團身上。近日,聯想集團總裁柳傳志在接受記者采訪時表示,聯想集團的股份制改造正在積極進行中,有望在年內解決。 

制造行業  聯想  進出口行業  勤奮的螞蟻

論壇:客服專區2012年11月06日

我國企業現狀

我國企業的現狀 一、.RMB升值,中國的出口商品價格明顯提升,加之印度等制造業大國的迅速崛起,中國制造已經在逐步失去幾年前在全世界的統治地位了,也就是說中國制造不再是各國進口商的唯一選擇。 二、國內勞動

高效電機  制造行業  我國企業現狀  任-勇

論壇:人力資源2011年05月12日

國有企業是如何走向消亡的!

作者:舒化魯 筆者在《我為國有企業算一卦》一文中分析得出了國有企業效益低下,會走向消亡的結論。國有企業為什么效益不佳?為什么會走向消亡?筆者從管理的角度概括地作了一下分析,因為國有企業管理上存在十大惡

效益  管理  員工  s舒化魯

論壇:企業戰略2011年05月19日

聯想做一個偉大公司

做一個偉大公司 聯想的愿景是做一個值得信賴并受人尊重的國際化企業,成為一個偉大的公司。那么,到底什么是偉大公司?如何做一個偉大公司? 文/聯想控股有限公司董事長、聯想集團有限公司董事局主席 柳傳志 聯想的

事業  制造行業  聯想  Walterwong

論壇:領導力2016年05月20日

企業如何實現國企改革下的企業轉型升級

   國企改革如火如荼,企業轉型升級轟轟烈烈,在這樣一個背景下,國企改革怎樣進行頂層設計和政策導向?企業現在面臨的管理挑戰是什么?如何創新戰略新思維?     就在上周,仁達青藤研講院第

企業改革  企業轉型  企業轉型升級  仁達方略2014

論壇:人力資源2017年03月31日

國有企業員工退出機制構建

員工退出機制作為企業人力資源戰略的重要組成部分,是為了在企業中持續地實現人與崗、能力與績效、績效與薪酬的匹配,以定期的績效考核結果為依據,對那些達不到要求的人員或由于企業戰略調整、流程再造,對那些不再

員工積極性  華恒智信管理咨詢

論壇:人力資源2017年05月12日

國有企業員工退出機制構建

員工退出機制作為企業人力資源戰略的重要組成部分,是為了在企業中持續地實現人與崗、能力與績效、績效與薪酬的匹配,以定期的績效考核結果為依據,對那些達不到要求的人員或由于企業戰略調整、流程再造,對那些不再

員工積極性  華恒智信管理咨詢

論壇:企業戰略2016年05月31日

我們是怎樣失去聯想的?

不出意外,當聯想集團交出一份虧損的年報時,關于它的種種不是的批評劇本從頭又上演了一遍,而其中十幾年來的保留劇本,毫無疑問當屬“聯想集團是一家沒有技術的公司”,它的戰略失敗是必然的,它的&ldqu

企業家精神  制造行業  并購  萬萬不可

論壇:企業戰略2013年04月07日

民營企業家圓桌會議實錄

民營企業家圓桌會議實錄 持續更新中…… 主持人: 德勤中國首席執行官盧伯卿 德勤中國客戶與市場戰略主管合伙人陳建明 特邀嘉賓: 中華民營企業聯合會會長保育鈞 中國國際金融公司董事長李劍閣 紅杉中

制造行業  2013博鰲亞洲論壇  博鰲亞洲論壇  許班長

論壇:領導力2016年05月19日

仁達方略“國企改革全國系列巡講活動(2016)”全面啟動

仁達方略“國企改革全國系列巡講活動,按照黨的十八屆三中全會戰略部署,新一輪國有企業改革正在全面展開,而隨著國務院國資委、國家發改委、人社部聯合發布會的召開,2016年國企改革將圍繞“九項重點任

企業改革  國企改革  國有企業改革  仁達方略2014

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