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考核工作總結相關帖子

世界經理人論壇為您提供精彩的考核工作總結管理案例和考核工作總結技巧,在這里,您可以與廣大經理人交流探討有關考核工作總結的熱門話題。

 
 

論壇:人力資源2015年01月05日

2015年春節前 績效管理工作的那些事兒

來源:中人網 余金焱 時光如駒,一轉眼2014年只剩下不到3天時間,離2015年春節放假也就一個多月。在這段時間里,HR們都在各種忙,有的在忙著各種工作總結和規劃,也有的在忙著參加各種工作會議和討論,還有的在忙

工作規劃  激勵措施  工作總結  卷心菜123

論壇:客服專區2008年12月17日

工作總結——致公司全體員工的一封信

2008年度工作總結 ——————致公司全體同事        隨著歲末臨近,一年來的工作已接近尾聲,各家單位都開始忙于寫年終工作總結及明年發展計劃,因

制造行業  互聯網行業  一個經理人的工作總結  天堂里的魔蝎

論壇:管理專題2013年07月23日

設備管理員年終個人工作總結

        2006年年終個人工作總結   2006年,本人在xx分公司領導的正確領導下,認真執行集團公司及路橋公司《設備設施管理辦法》,緊緊圍繞路橋公司“以人為本、誠實守信

工作計劃  工作總結  以人為本  xueqingy

論壇:運作管理2019年07月16日

一個已一份工作總結衡量一個人所有的企業

一年兩次工作總結,再此開始,整個公司草木皆兵,人人暴躁無比。提前一到兩個月,所有工作都已經成為附屬,工作總結的PPT成為每天工作的主旋律。就是這樣一個以一份工作總結的PPT衡量一個人所有的企業可以生存多久?

管理  工作總結  PPT  夜雨暗紫

論壇:職場2017年12月25日

那個把年終總結寫成了辭職報告的人

\ 01 \前些天,有一位職小白在群里求助:“各位老大,年終總結怎么寫?我第一次寫呢,求教,急急急急急!”混跡職場多年的陳姐秒回了一個擦汗的表情:“送你一個套路:找找模板,整整數據,夸夸自己,表表忠心,復制

工作總結  Dool2009

論壇:領導力2013年10月15日

職場勝術:專注工作 善于工作

如果你還在疑問“為什么這件事情沒做好”,如果你還在自責“不好意思我怎么又忘了”,如果你還在納悶“為什么這件事情沒成功”,如果你還在郁悶“為什么這次合作沒談成”

工作效率  工作計劃  工作總結  我要海島游

論壇:銷售與營銷2012年01月13日

[博文分享]2011年工作總結及反思

博文節選:    昨天下午公司老總作2011年工作總結和2012年工作計劃,我們每個人都有到場,而且聽的非常認真。老總說的第一句話就是:2011年我整年都在夢游。公司年度目標沒有達成,問題不是出在市場

制造行業  工作總結及計劃  換了人間

論壇:人力資源2014年12月09日

HR職業范本:2014年人力資源部年終工作總結

源文來自:時代光華管理培訓網   在已經度過的2014年中,我們公司的業績取得了長遠的進步,我們公司人力資源部工作也是在公司領導的領導下,取得了業績和管理上的巨大進步。在辭舊迎新之際,有必要回顧總結過去

年終工作總結  人力資源  hztbc123

論壇:管理專題2013年11月27日

如何成為一名優秀的現場管理者

通過多年生產現場管理崗位上的實踐,讓我更深入體會到了管理大師彼得·德魯克所言:“歸根到底,管理是一種實踐,其本質不在于“知”而在于“行”,其驗證不在于邏輯,而在于成果;其唯一權威就是成就”。為此,我

制造行業  人力資源  員工培訓  激流勇進2008

論壇:人力資源2014年09月12日

苦逼的一波三折的人員定編工作

首先,分析一下我服務的公司。我們公司是集團公司,之前是個國企,后來改制了,我來的前幾年發展比較快,在短短的三年的時間擴張到17家分子公司集生產銷售一體化大型公司。由于擴張比價快以前的一些基礎人事工作都

工作效率  人力資源  工作總結  xiaozhang321

論壇:職場2015年03月20日

工作怎樣才算是到位?

工作做到位的前提是擺正自己的職場位置。員工應當做建筑師而不是小時工,除了做好分內工作還要會換位思考,以老板的眼光審視工作成果;領導者應該做規劃師而不是建筑工,在宏觀上把控企業發展的方向,把企業資源

領導者  工作總結  夏媛

論壇:領導力2016年11月26日

職場必備7種工作素質

1.匯報工作說結果 不要告訴老板工作過程多艱辛,你多么不容易!老板不傻,否則做不到今天。舉重若輕的人老板最喜歡,一定要把結果給老板,結果思維是職業經理人的第一思維。   2.請示工作說方案 不要讓老

工作總結  長青咨詢

論壇:經理人曝料2017年03月10日

我真的很努力了,但是領導卻視而不見

上次給大家分享了表達的一般技巧“講三點”:初入職場,如何讓領導半天就“愛上你”,不知道大家都刻意運用了嗎?“講三點”看起來很簡單,但還需要在工作、生活中多多去用,只有用多了才能形成本能,也才能真正

工作總結  YouCore

論壇:人力資源2014年06月26日

為什么您公司的工作日志制度,形同虛設?

   據調查,高達76%的公司都在執行工作日志制度,但大部分管理者反映:最后這項制度要么不了了之,要么淪為了雞肋。堅持繼續執行,達不到預期的效果;放棄執行,又找不到更好的管理方法。針對這個問題,

人力資源  工作態度  工作總結  崔今善

論壇:人力資源2012年09月04日

五步成才——如何快速培養新人

任何決策都需要人去執行,事情能不能做,能不能做好,關鍵都在于人怎么樣。最近幾年流行于各大企業間的執行力培訓,也正是因為企業家看到了目前發展的一個問題所在。對于營銷工作來說,人的問題更是重中之重。一個

工作效率  工作計劃  工作總結  水深水淺

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